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2014年からLeocoはより多くの研究資金を投じ最先端の自動生産設備を導入、人的資源と労働賃金の削減によりコスト競争力の向上を実現しております。 例えば2015年弊社の受注量は大幅に増加しましたが、直接生産に携わる人員の数はそれまでの50%以下まで抑えることが可能でした。同時に自動化生産設備は人的要因における不良の発生を無くし、製品品質の安定性と生産効率を大幅に向 [...]

ドイツ・ミュンヘン展示会はグローバルで大規模な専業電子業界の展示会です。 今年は２９１３軒の企業の誘致して開催されました。 ４日間の展示会で、弊社は標準製品とカスタマイズ製品などの新製品を展示いたしました。製品分野は、自動車関係電子部品、産業関係制御部品、スマート計器機用部品、通信関係部品及び民生関係部品などです。 前回の展示会と違う特徴は、弊社の自動車部品の割合が [...]

2016年11月17日に蘇州ハイアットホテルで2016年サプライヤ大会を行いました。 劉副総経理のスピーチを初め、閔ディレクターが弊社の近況について説明しました。 その後、各部門責任者が今後展開の計画を紹介し、参加者と共有しました。内容については、品質体制、サプライヤ管理、環境要求、開発の流れ、仕入れルールなどの新内容と要求でした。 最後に、メッキメーカーを含め、７ [...]

2016年5月に弊社蘇州工場はIPC会員証書を取得しました。 IPCとは国際電子工業聯接協会(www.IPC.org.cn)です。グローバルな電子業界NPO法人です。本社はアメリカのイリノイ州のバノックバーンにあります。会員については電子業界で設計、印刷基板、電子製品組み立て、テスト検査などの分野です。 [...]

2016年5月28日に弊社蘇州工場社員百名の安吉日帰り社員旅行を行いました。出発前に時間を掛けて企画と用意を随分しました。旅行スポットは二つ用意しました。午前中は安吉蔵龍百滝スポットで過ごしました。午後には黃埔江源頭の漂流体験区で川で漂流体験をしました。 今度、社員家族も一緒に参加する社員旅行には弊社社員にとって普段の仕事のストレスを発散させ、また会社の求心力を高め [...]

弊社の将来の会社方針を展開するため、最近、2016年3月、様々な分野の新入社員19名を採用し、二週間の新入社員研修を行いました。研修内容については、社風、品質管理体制、様々な仕事の流れ、製品開発、金型開発、また生産管理などを研修し、今後の仕事の土台を作りました。 研修期間中に、弊社の求心力を高めるため、管理層、部門責任者と新入社員とで一緒にバーベキューをしたり、様々 [...]

2014年から、弊社は生産能力を高めるため、大きな資金を投入し自動化生産に力を入れています、自社開発や協力会社と共同開発した自動生産設備もあります。徐々に手作業組み立てや半自動加工方法を全自動化加工に変更しています。著しい効果があります。人手不足と人件費高騰の課題を解決し、生産効率の低下と製品競争力が弱いという束縛から脱出します。 自動化生産設備の導入に伴い、現在は [...]

新ERPシステムSaga100導入により、アメリカ支社の経理と営業の効率は飛躍的に高まりました。 また、在庫数もしっかり把握ができ、様々な顧客や製品、そして出荷の履歴などを管理することができます。それにより、調達と在庫管理と生産管理の流れを短縮することができます。（以前ERP所有ステムはMAS90とMAS200でした） [...]

インドネシア工場は新ERPシステムのTIP TOP ERPシステムを既存のERPシステムに切り替えました。 新ERPシステムのTIP TOP ERPはインドネシア工場に様々な部門の作業の流れを改善し、仕事の効率を高めました。 [...]

先日、Leocoは米国Itron社から2015年度のベスト・サプライヤー賞を受賞いたしました。 弊社の王副社長は代表として米国Itron社の表彰式典に出席しました。 LeocoがItron社よりベスト・サプライヤー賞に表彰されたのは、やはり、 Leocoの製品とサービスに対しての最高の肯定の表れだと思います。 それも、数年間に及ぶお互いの深い信頼協力関係の証しだと思 [...]

ご存知かもしれませんが、2014年にグローバルなコネクタ部品メーカー100位以内のシェアは 電子コネクタ部品マーケットの90％を占めました。Bishop & Associates社はその市場の市場調査研究所です。 当社の専門市場調査研究統計レポートより、Leocoは2014年に66位になり、前年と比べて69位から3位上昇しました。 [...]